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二是投资者参与退市整理期交易应遵守的要求。主要包括：（1）个人投资者买入退市整理股票的，应当具备2年以上的股票交易经历，且以本人名义开立的证券账户和资金账户内资产在申请权限开通前20个交易日日均（不含通过融资融券交易融入的证券和资金）在人民币50万元以上；（2）不符合以上规定的个人投资者，仅可卖出已持有的退市整理股票；（3）首次买入退市整理股票的投资者，需签署《退市整理股票风险揭示书》；（4）遵守上交所有关业务规则的规定，不得从事异常交易行为。

虽然各家银行理财子公司开业的进度不尽相同，但公司人才招聘以及人才体系建设都在火热进行中。从技术、产品、投研到风控管理、金融市场、综合管理等无不包含在内，有的公司甚至还挂出了董事长招聘公告。上海基煜基金销售有限公司总裁王翔表示，不同银行成立的理财子公司侧重不尽相同。原有银行资管业务模式下的投研、交易、风控、运营估值、营销、IT等方面人才结构无法满足理财子公司发展需求。各公司在人才引进方面会根据各自母行的资源禀赋实施不同的发展策略。“资产管理行业是‘以人为本’的行业，只有通过建立可持续发展的人才战略，选拔、培养、留用、激励相应的人才，才能持续为理财子公司培养高素质的人才梯队，确保在中长期发展中保持高质量发展。”他称。

以下为演讲实录：第一段话想说一说我们的形势。大家现在都在想2020年，这几天网上谈的也都是，就是明年会怎么样？有两种不同的观点，一种观点认为我们的GDP明年会在5-6%之间，我觉得即使到5%也是很好的，不一定非得在6%之上。还有一种观点认为我们要保住6%，来实现我们的小康和“十三五”规划的完满收官，是有这么两种意见。

当然，剧集中的18个故事也并非个个都是神作，其中最受好评的非《齐马的作品 Zima Blue》莫属。前方剧透高能预警——在故事中，泳池清扫机器人Zima通过改造，获得了人类水平的智能，它在不断追寻宇宙意义的过程中，创作出了许多包含蓝色方块的绘画作品，把艺术推向了登峰造极的程度，也因此成为当代最伟大的艺术家，收获了无数掌声拇指鲜花。

通过中长期激励机制留住人才在薪资待遇方面，招聘网站显示，银行理财子公司普通岗位的年薪在30万至50万上下，部门相关负责人年薪基本在60万至200万之间不等。而诸如理财子公司负责人、董事长等职位年薪则在300万至600万左右。此外，对于银行理财子公司这些招聘岗位，对从业经历较为注重，领导岗一般要求要有8年或者10年以上国内一线银行、保险资产管理、证券、基金等大资产管理等从业经验，且知名院校硕士以上学历。

过去一年上市首日板块表现情况从上表可以明显的看到，医疗保健、纺织服饰最为出色，上市首日破发率为20%及以下；媒体娱乐、酒店行业表现最差，上市首日破发率分别高达75%和66.67%。建筑业在上市首日涨幅前十名里占据5席，而整个建筑行业过去一年上市的公司多达19家，上市首日的破发率也较低，为31.58%。